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在办公室里,某位领导发现了一名员工偷懒的情况,并决定对其进行惩罚。他认为这样做可以提醒下属不要轻视工作的重要性,并且树立正面典型的形象。然而,这样的行为也可能会让其他人感到害怕或紧张,影响整体团队的士气。