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在一个企业中,有位女老板采用SM刑罚教育方式对待下属。这种方法旨在通过施加惩罚来促进员工的学习和改进,强化纪律。琪琪大人作为领导者,展示出她严厉的一面,以确保工作效率和团队士气。然而,这种做法也引发了争议,有人认为它可能会导致心理压力过大。