在一个普通的办公室中,一个年轻女孩总是笑眯眯地走过她的老板面前,然后低头合上手中的文件。这位女孩叫李晴晴,她是一名会计,同时也是公司里最为忠诚和服从的员工。然而,一切都发生了变化,当新任老板雷洋加入公司时,李晴晴的表现竟然有些过分。 每天早晨,雷洋都会准时到达办公室开始工作。而李晴晴总是第一个进来,将他的咖啡和水果准备好。雷洋对她的态度感到很满意,他也会赞扬她是最懂得礼节的员工。但李晴晴并没有就此止步,她还时常在老板吃饭或喝水的时候悄悄地走过去帮他清理餐桌。 雷洋对这种情况感到有些不适应。虽然他很欣赏李晴晴的敬业精神,但这种过分的忠诚让他感到不安。他开始注意到,李晴晴总是避开与其他同事交流,而只和自己上班时间最长的人——他自己待在一起。 一天午休时,雷洋拿着一个文件走向李晴晴,正想跟她讨论一下工作中的问题。结果,他发现她竟然跪坐在办公椅子后面,双手放在背后的位置,以一种非常奇怪的姿势在等待着自己。雷洋感到十分惊讶,他不明白为何这样一个成年人会以这种方式对待他。 从那以后,雷洋开始更加留意李晴晴的行为。他发现,她总是用一种过分恭敬的语气和姿态在跟自己交谈,而且她似乎认为所有的责任和错误都应该由自己来承担。这让雷洋感到十分不适应。 雷洋决定进行调查,他向公司同事们打探着李晴晴的过去。原来,李晴晴的家庭环境不好,她小时候一直被父亲虐待,因此她才会形成对权威的过分顺从心理。她渴望得到别人的认可和爱而不断寻求别人的肯定。 雷洋决定给予李晴晴一些自主权,让她参与到公司的决策中,减少她的工作负担,并且鼓励她与同事交流。慢慢地,李晴晴开始重新找到自我,她不再过分顺从老板,也开始享受与同事们的交流。